外商工作海量薪资却普普? 网揭真相超现实:没别的理由 - 财经 - 中时新闻网

发布时间:2022-05-01

外商无论是待遇福利、工作环境或是模式等,都受到不少台湾人才的青睐,给人的印象不外乎会给出优渥的薪资,以及和本土企业不同的公司文化,但是网上有人好奇,很多外商明明工作量一点也不小,但薪资却比一般资深工程师都不如,招台湾人薪资预算怎么算出来的?底下有网友回应,“拿不到那个价就是你不值,没别的理由”。

有网友于今(31日)在上发文,认为台湾的外商工作内容要求包山包海,要能无所不能,但年薪却连系统厂单一功能的资深工程师都不如,不禁纳闷外商是以什么方式算出招台湾人的薪资预算?

外商工作海量薪资却普普? 网揭真相超现实:没别的理由。(图/摘自PTT)

底下留言有人认为,招不到人就会调整薪资了,刚毕业以为到处都是global pay?“拿不到那个价就是你不值,没别的理由”、“外商也分很多种,看你谈的等级”、“愿者上钩”;也有人觉得心有戚戚焉,分享自己被挖角,谈到期望年薪希望能比现在再多20%,对方竟然愣住了。

只不过,有网友进一步说明,引述前辈的说法,表示10年前外商都是直接跟美国hr(人资)谈薪资,20万起跳更是基本,而现在外商连台湾也配hr,薪水也变10万起跳,指外商在地化是真的。

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