新冠肺炎惹的祸? 劳资争议件数创金融海啸后新高 - 生活 - 中时

发布时间:2022-05-01

据劳动部统计,去年全年劳资争议件数达2万7690件,为金融海啸以来新高、相较前年增加4%,多数仍为权利事项(指劳资双方当事人基于法令规定的争议),“给付资遣费”争议也创下近11年来新高,劳动部认为,去年受到疫情影响,导致劳资争议事件较多外,也可能与近年来劳工意识高涨有关。

据统计指出,去年全年劳资争议件数达2万7690件、争议人数达5万6063人、涉及率达6.11%,皆创下10余年来新高。

此外,去年也是劳动事件法上路首年,据司法院统计,去年一审新收劳动事件共有1万703件、相较2019年7643件成长近4成。劳动部劳动关系司司长王厚伟说,除了赴法院提告的劳工变多以外,若从行政调解不成立再提告的案件来看,比率也成长甚多。

至于其中以“给付资遣费”增加甚多,王厚伟认为,受到新冠肺炎疫情影响,去年劳动市场不稳,推估可能是因此使劳资增议增加,而资遣费争议件数增加原因也相同。

王厚伟认为,虽然件数增加,但这也代表随著近年劳工意识抬头、民众重视劳权,让劳工不怕到法院诉讼、行政机关调解以争取自身权益。他也指出,过去在行政调解时可能会有调解人要求劳工抛弃部分权利,以让调解成立,但去年4月起劳动部针对影响劳工权益较大的职灾事件,开放行政调解时可以申请职灾劳工专业律师扶陪同,目前也正在研议是否要把解雇争议纳入,让更多的劳工受惠。

(中时 )